在此背景下，碧桂园核心联盟企业岳峰酒店和度假村的发展显得格外耀眼,酒店Yes企业Culture酒店各个层次的文化都是相互依存、不可分割的,另外现代企业喜欢做企业识别系统,企业Culture企业目标:百年老店,企业酒店文化核心价值观:不断为社会创造最大价值企业。
曾几何时，酒店商业曾经是国内地产巨头多元化发展战略的重要板块之一。当时品牌布局、资产扩张、并购等各种动作不断，声势并不巨大。但随着整个房地产行业进入理性发展的新阶段，这些都有房地产基因。在此背景下，碧桂园核心联盟企业岳峰酒店和度假村的发展显得格外耀眼。自2020年4月20日成立以来，短短两年时间，已位列中国第11位酒店 Group TOP50，中国饭店协会全球数据第41位酒店 Group 225，据美国《酒店》杂志数据，据报道，其管理的酒店超过260。
精神文化是企业文化的核心，包括企业Mission-3愿景-3/Values。下面我要讲的是如何理解酒店-3/文化。酒店Yes企业Culture酒店各个层次的文化都是相互依存、不可分割的。精神文化是酒店文化的核心部分。一旦形成，就处于相对稳定的状态，决定了制度和物质文化。精神文化直接作用于制度文化，并通过制度文化影响物质文化，物质文化可以体现和实践精神文化和制度文化。
另外现代企业喜欢做企业识别系统。企业认同体系由三部分组成:与精神文化相关的企业的心灵认同；企业行为认同，与制度文化有关；企业视觉识别，这和物质文化有关，企业酒店文化核心价值观:不断为社会创造最大价值企业。人才观:员工是企业最宝贵的资源，服务理念:顾客永远是对的。创新是发展的动力，企业Culture企业目标:百年老店。
