携程定制师挣钱吗，携程网普通二本学校毕业4年net工资大概多少呢有没有携程内部的

来源：整理时间：2025-04-13 16:53:51 编辑：国内旅游手机版

本文目录一览

1，携程网普通二本学校毕业4年net工资大概多少呢有没有携程内部的
2，携程待遇怎么样啊酒店预定的工资是多少啊每周休几天上班是早
3，携程java工资多少
4，想知道在携程网上班工作待遇各方面怎么样压力大不
5，想去上海携程工作工资待遇好吗
6，定制旅游是一种什么样的业务

1，携程网普通二本学校毕业4年net工资大概多少呢有没有携程内部的

1万左右

有的

携程网普通二本学校毕业4年net工资大概多少呢有没有携程内部的

2，携程待遇怎么样啊酒店预定的工资是多少啊每周休几天上班是早

1500-3500，根据淡旺季不同。每周休2天，上班时间是轮流的，不过夜班是固定组上的

携程待遇怎么样啊酒店预定的工资是多少啊每周休几天上班是早

3，携程java工资多少

工资预估：应届生：普通5K左右，能力强6K左右； 1年工作经验：普通6K，能力强7K；2年工作经验：普通7-8K，能力强8-9K；3年工作经验：普通9-10K，能力强10-12K；3-5年：普通10-12K，能力强12-18K。

携程java工资多少

4，想知道在携程网上班工作待遇各方面怎么样压力大不

很sB的问题 ,待遇自己谈,压力大说明能力有问题.

不知道，毕竟才开的。不过看看携程别的地方的工资就知道了。 “工资想要2500税后，这个价格是经理助理的工资。一般的操作员、接线员也没那么多。现在的工资去问问吧，新员工每月拿到1500就很不错了。试用期过后基本工资会调整的，700元。很多外地员工现在是600元而且是固定的。其他什么都没的. 老员工级别很高的可以拿到3000多点，不过是极少数人。客服部回访部员工去税后1700-1900。机票部回访部1300”

5，想去上海携程工作工资待遇好吗

自身能力强，工资待遇自然好。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

对于携程的客户回应该还算可以吧，这个要看你是什么学历，有多大的本事，在携程上班做一个普通的前台预订员的话一个月好的话可以拿3000元工资左右。而且卧龙阁的公司评价认为携程有很规范的工作流程，国家规定的员工福利（注意：只是仅限国家规定），里面可以交到很多朋友，很多领班主管人也都很好，携程还会经常搞些员工活动，非常重视学习和培训。总之，公司文化是很好的。里面人的平均年龄都很年轻，这样工作起来也有活力。但就自己个人的岗位来说，发展前途不大。希望这些对你有帮助。

6，定制旅游是一种什么样的业务

今年“五一”出游团体中，选择私人定制旅游的游客正越来越多。调查显示，在北上广深等一线城市30至39岁的人群中，青睐并且有能力选择定制旅游的人正不断增长。携程定制旅行平台2.0版本发布会上该定制旅游平台上，最受欢迎的海外目的地是泰国、日本、美国，国内最热的是云南、海南、厦门。定制用户需求单月最高已突破8万单，全年增长超过400%。携程定制旅游业务部总经理徐郅耘表示：“定制旅游的客户一般都是六人以下的小团居多，以家庭为单位出行的占大头。它相较于团队游最大的优势在于随时改、随时走，灵活机动。此外定制的旅游管家随时做支持，这也是为什么定制旅游投诉相当少。” 徐郅耘介绍，针对客户在旅行前需求模糊的特点，携程定制旅行2.0版本更新了字段填写较为简单的需求页面，力求能够让客户在一分钟之内提交需求。同时通过大数据+机器学习的方式将用户画像与定制师画像精确匹配，帮助客户尽快勾勒精确需求。在定制师端，通过行程引擎及后台海量行程库帮助定制师快速提供匹配客户需求的行程方案，最大程度上减轻定制师费力度，也能帮助用户进一步细化出行细项。同时在行程中将各项服务的收费细化，拆分出各类付费项，将机票、酒店、用车等各类资源的付费明细展示给客人，客人的钱花得明白、花得放心。在未来，携程定制旅行同样着重于在客人出行中给客人提供更加全面周到的服务。根据LBS实时推送客人所在地附近景点、餐饮、购物等信息的功能、带有一定社交属性的附近游客正在玩什么的推荐功能以及出行相关场景的3D展现功能都已经提上议程，力争在旅行的各个环节都能让客人体会到“定制随行”的服务体验。